Wir haben den Job, der sich mit Deinem Leben vereinen lässt
Bei uns findest Du das Team, was Du Dir schon immer gewünscht hast
Unzählige Überstunden, schlechte Arbeitsbedingungen und fehlende Wertschätzung müssen nicht sein. Mit uns kannst Du die Pflege neu erleben und nach Deinen persönlichen Maßstäben mit gestalten. Wir haben den Job, der sich mit Deinem Leben vereinen lässt und Dir die Freude wiederbringt, weshalb Du Dich für diesen Beruf entschieden hast. Abwechslungsreiche Einsätze ermöglichen es Dir, großartige Teams nicht nur kennenzulernen, sondern ein Teil von Ihnen zu werden. Dabei kannst Du neue Erfahrungen sammeln, Dich persönlich weiterentwickeln und von wechselnden Arbeitskollegen und Ihrer Arbeitsweise profitieren. Menschlich und persönlich stehen wir hinter Dir und Deinen Zielen. Selbst die größte Wertschätzung reicht nicht, um dankbar für das zu sein, was Du täglich leistest. Daher bieten wir Dir eine überdurchschnittliche Bezahlung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Deine Vorteile bei MedStar
Unsere Zuschläge für Dich, bedingungslos auf den kompletten Lohn (Tariflohn + übertarifliche Zulage)
Wir begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess
Bewerbungsablauf
1. Bewerbung
Sende uns Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Urkunden per Whatsapp, E-Mail oder über unser Bewerberformular zu.
2. Kennenlernen
Wir kontaktieren Dich persönlich, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
3. Vorstellungsgespräch
Für eine entspannte und individuelle Atmosphäre sorgen wir, indem wir das Gespräch an einem Ort in Deiner Nähe oder mithilfe eines Videocalls führen.
4. Rückmeldung
Bereits im Vorstellungsgespräch bekommst Du eine Rückmeldung zum Gespräch und Deiner beruflichen Perspektive bei MedStar.
5. Arbeitsvertrag
Nachdem alle Einzelheiten, Vorstellungen und vertraglichen Details geklärt sind, wird der unbefristete Arbeitsvertrag gezeichnet.
6. Begrüßung
Wir heißen Dich noch mal herzlich im MedStar-Team Willkommen, besprechen Deine Einsätze und erklären Dir den Ablauf.
Fort- und Weiterbildung
FAQs für Bewerber
Wir freuen uns über Dein Interesse an MedStar, Deinem Personaldienstleister im Gesundheitswesen! Wir wissen, dass es viele Fragen gibt, die bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitsplatz eine Rolle spielen. Deshalb haben wir hier für Dich die am häufigsten gestellten Fragen zusammengefasst. Schaue gerne rein und lerne uns besser kennen. Falls Du weitere Fragen hast, sind wir natürlich gern persönlich für Dich da!
Bei einer Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Personalleasing oder Zeitarbeit, handelt es sich um ein zeitgemäßes
Personalbeschaffungsmodell, das Unternehmen eine flexible und maßgeschneiderte Lösung bietet, um akute Personallücken zu überbrücken. Dabei wird der Mitarbeiter vorübergehend vom Personaldienstleister an ein anderes Unternehmen
“ausgeliehen“. Während der Arbeitnehmerüberlassung besteht zwischen dem Mitarbeiter und dem Personaldienstleister ein festes Arbeitsverhältnis.
Als Personaldienstleister im medizinischen Bereich ist MedStar darauf spezialisiert, qualifizierte Pflegekräfte an Einrichtungen im Gesundheitswesen zur Unterstützung bereit zu stellen. Unser Ziel dabei ist, die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Fachkräften und Einrichtungen zu gewährleisten. Durch kurzfristige Ausfälle kommt es immer wieder zu Lücken im Dienstplan. Für Pflegekräfte bedeutet das vor allem eins: Eine höhere Arbeitslast. Hier setzt das Modell Zeitarbeit/Personalleasing an. Denn genau hier können durch uns weitere Pflegekräfte zur Verfügung gestellt werden. Personalleasing ist jedoch viel mehr als das zur Verfügung stellen von Arbeitskräften.
Unsere Aufgaben und Funktionen im Überblick:
Personal bereitstellen: Wir suchen nach Arbeitskräften, die für vorübergehende Beschäftigungen bei anderen Unternehmen benötigt werden. Wir suchen nach qualifizierten Kandidaten in unserem Mitarbeiterpool, die den Anforderungen der Unternehmen entsprechen.
Vermittlung an Unternehmen: Wir stellen die ausgewählten Mitarbeiter anderen Unternehmen zur Verfügung, die vorübergehend Arbeitskräfte benötigen.
Gehaltsabrechnung: MedStar kümmert sich um die Abrechnung der Gehälter. Wir stellen sicher, dass die Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden. Dazu gehören auch alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
Betreuung der Mitarbeiter: Bei Fragen und Anliegen steht bei MedStar immer ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Er bietet Unterstützung bei arbeitsbezogenen Problemen, wie beispielsweise Schwierigkeiten in der eingesetzten Einrichtung, aber auch bei Fragen wie Reisekostenabrechnung, Urlaubsplanung etc.
Einsatzplanung: Eine weitere Aufgabe ist es, unsere Mitarbeiter bei der Einsatzplanung zu unterstützen. Grundsätzlich sprechen jedoch die Mitarbeiter Ihre Verfügbarkeit direkt ab, um eine flexible Dienstplangestaltung nach Ihren Wünschen zu ermöglichen.
Personalentwicklung: Wir bieten auch Schulungen und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter an. Es fördert die berufliche Entwicklung und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Eine Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege ist ein Arbeitsmodell, bei dem Du als Pflegekraft fest bei MedStar angestellt bist, während wir Dich temporär an verschiedene medizinische Einrichtungen „verleihen“. Wir legen Wert darauf zu betonen, dass Du in diesem Modell der Zeitarbeit nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz hast, sondern auch von zahlreichen Vorteilen des Personalleasings profitierst:
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Höhere Verdienstmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Verschiedenste medizinische Einrichtungen und Arbeitsmethoden kennenlernen
Bei MedStar kannst Du Dich darauf verlassen, dass wir als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen Deine Bedürfnisse und Interessen verstehen. Personalleasing ist eine optimale Möglichkeit, Dein Know-how und Deine Kompetenzen dort einzubringen, wo sie gerade am meisten gebraucht werden. Du erhältst die Möglichkeit, Dein Fachwissen in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen einzusetzen und dabei vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
Eine Arbeitnehmerüberlassung bei MedStar bietet Dir als Pflegekraft eine Reihe von Vorteilen: Neben einer attraktiven Vergütung und Möglichkeiten zur Weiterbildung eröffnet Dir Personalleasing in der Pflege die Chance, in unterschiedlichen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten und somit vielfältige Berufserfahrungen zu sammeln. Wir stellen zudem sicher, dass Du Beruf und Familie gut vereinbaren kannst, indem wir für einen besseren planbaren Berufsalltag sorgen — Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, denn wir wissen, was Du Tag für Tag leistest.
Weiterhin profitierst Du von:
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Einer überdurchschnittlichen Bezahlung, die Deine Leistung würdigt und honoriert
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Einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der für faire und sichere Arbeitsbedingungen steht
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Der Option, verschiedene Bereiche und Arbeitsmethoden des Gesundheitswesens in der Pflege kennenzulernen. Auf Wunsch nicht nur in Deiner Region, sondern auch überregional oder bundesweit
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Urlaubsplanung, die sich Deinen Wünschen anpasst
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Fort- und Weiterbildungen und einer Onlineakademie für Pflegekräfte
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Einem Job, der auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist — ob Du in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest, hängt allein von Deiner Entscheidung und Deinen persönlichen Lebensumständen ab
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Sicherheit und Stabilität einer Festanstellung und attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Krankenversicherung
MedStar Personalleasing bietet Dir zahlreiche Benefits, ohne dabei auf Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen verzichten zu müssen. Wir ermöglichen Dir, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Dein Fachwissen auszubauen. Unser vorrangiges Ziel aber ist es, zu gewährleisten, dass Du Dich als Pflegekraft wertgeschätzt fühlst und stets die Möglichkeit erhältst, Dein volles berufliches Potenzial auszuschöpfen.
Bei MedStar stehst Du als Mensch und Pflegekraft im Mittelpunkt!Deine Bewerbung bei MedStar gestaltet sich als einfacher, transparenter und strukturierter Prozess:
Zunächst schickst Du uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu — das kannst Du gerne per E-Mail, Whatsapp oder über unser Online-Bewerbungsformular erledigen.
Sobald wir Deine Unterlagen erhalten haben, nehmen wir persönlich Kontakt mit Dir auf, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch kann persönlich in unserem Office in Berlin oder per Videokonferenz bzw. Telefongespräch stattfinden — so wie es Dir am besten passt.
Direkt im Gespräch erhältst Du ein Feedback von uns und wir besprechen Deine beruflichen Perspektiven bei MedStar.
Jetzt liegt es an Dir! Nachdem alle Details geklärt sind, senden wir Dir Deinen unbefristeten Arbeitsvertrag. Jetzt fehlt nur noch Deine Unterschrift und dann bist Du offiziell ein Teil des MedStar-Teams und Deine spannende Karriere in der Zeitarbeit kann starten!
Bei MedStar begleiten wir Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Unsere engagierten Ansprechpartner stehen Dir zur Seite, beantworten Deine Fragen und sorgen dafür, dass Du Dich rundum gut betreut fühlst.
Bei MedStar bist Du als Pflegekraft fest angestellt und genießt somit die Vorteile eines stabilen Arbeitsverhältnisses. Als Leasingfirma in der Pflege kümmern wir uns um Deine Vermittlung in verschiedene Einsätze bei unseren Kunden.
Das Arbeitsverhältnis bei MedStar bietet Dir langfristige Sicherheit und Kontinuität, da Du unbefristet bei einem festen Arbeitgeber angestellt bist. Gleichzeitig ermöglicht es Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten, indem Du die Chance erhältst, in unterschiedlichen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten und vielfältige Berufserfahrungen zu sammeln.
MedStar setzt sich dafür ein, dass Dein Arbeitsverhältnis transparent, fair und auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Unser Ziel ist es, Dir eine positive Arbeitsumgebung zu bieten, in der Du Dich als Teil eines kompetenten und unterstützenden Teams wahrgenommen fühlst. Dafür erhälst Du bei uns einen persönlichen Ansprechpartner, der Dir vertrauensvoll in allen Belangen zur Seite steht.
Ja, bei MedStar erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir glauben fest an die Vorteile von Personalleasing, zu denen auch die langfristige Stabilität und Sicherheit zählen, die ein fester Arbeitsplatz bietet. Damit eröffnen wir Dir langfristige Perspektiven für Deine Karriereentwicklung. Wir sind überzeugt, dass eine unbefristete Anstellung ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen berufliche Laufbahn im Gesundheitswesen ist.
Nach einer erfolgreichen Bewerbung und einem gegenseitigen Kennenlernen bieten wir in der Regel eine schnelle Einstiegsmöglichkeit bei MedStar. Die genaue Zeitspanne für Deinen Start hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise dem Bedarf in Deiner Region und Deiner eigenen zeitlichen Einsatzbereitschaft.
Ja, bei MedStar stehen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir nicht nur Vollzeitstellen an, sondern auch Teilzeitmöglichkeiten. Außerdem ist bei uns das 3Schicht-System kein Muss, sondern es steht Dir frei, zwischen zwei festen Schichten zu wählen. Du bist keine Nachteule? Kein Problem! Dann setzten wir Dich lediglich in Früh- und Spätschicht ein. Diese Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt unserer Rolle als Personalleasing-Unternehmen im medizinischen Bereich, um die Anforderungen der Pflege mit Deinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Als professioneller Personaldienstleister im Gesundheitswesen schätzen wir qualifizierte und engagierte Fachkräfte wie Dich sehr! Bei MedStar heißen wir gerne kommunikative Pflegekräfte willkommen, die unser Team bereichern möchten. Du kannst Dich bei uns bewerben, wenn Du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege vorweisen kannst. Wir suchen deutschlandweit (m/w/d):
• Examinierte Altenpfleger• Gesundheits- und Krankenpfleger
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• Pflegefachkräfte
• Hebammen
• Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege
• Fachkrankenpfleger für Operationsdienst
•Operationstechnischer Assistenten (OTA)
Unabhängig davon, ob Du Vollzeit oder Teilzeit im Personalleasing in der Pflege tätig sein möchtest: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir Deine Zukunft in der Pflege zu gestalten.
Im Personalleasing gibt es viele gesetzliche Auflagen. Wir dürfen daher nur Pflegekräfte einsetzen, die examiniert sind und eine Berufserlaubnis in Deutschland haben. Ein wichtiger Faktor für uns ist es, sich kontinuierlich weiterzubilden und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Auch können je nach Einsatzort und Position weitere Qualifikationen erforderlich sein.
In der Arbeitnehmerübermittlung ist Flexibilität ein wichtiger Faktor: Wenn Du Dich darauf freust, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln, bist Du bei uns genau richtig!
Eine wichtige Eigenschaft ist auch, dass Du sehr kommunikativ bist. In der Zeitarbeit musst Du Dich oft schnell mit einer neuen Arbeitsumgebung, Kollegen und Patienten vertraut machen. Natürlich ist das aber auch für Deine Kollegen vor Ort eine Herausforderung, daher solltest Du nicht schüchtern sein, wenn Fragen aufkommen oder etwas unklar ist. Denn das Wichtigste ist, dass die Patienten sehr gut versorgt sind.
Das trifft auf Dich zu? Dann freut sich unser Recruiting-Team auf Deine Bewerbung und berät Dich auch gern zu allen offenen Fragen rund um das Thema Zeitarbeit.
Bewerbe Dich gern direkt unter bewerbung@medstar-leasing.de.
Die Zusammenarbeit mit MedStar ermöglicht Dir, in verschiedenen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten und dadurch ein umfangreiches Wissensspektrum zu erwerben. Wir fördern Deine fachliche Weiterbildung und unterstützen Dich dabei, dein volles Potential ausschöpfen zu können. Mit unserem Angebot an Fortbildungen stellen wir sicher, dass unsere Pflegekräfte immer auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Zusätzlich zur Fort- und Weiterbildung bieten wir bei MedStar auch Zugang zu einer umfangreichen Online-Akademie. Dort stehen Dir eine Vielzahl von Schulungsmodulen und Lernressourcen zur Verfügung, die Du flexibel und bequem von überall aus nutzen kannst. Diese Online-Akademie ermöglicht es Dir, Dein Wissen zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben, während Du gleichzeitig Deinen individuellen Zeitplan berücksichtigst. Wir sind bestrebt, Dir alle nötigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um Deine Karriere zu unterstützen.
Bei MedStar legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen. Als etablierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen sind wir uns der Herausforderungen in der Pflege bewusst und setzen uns aktiv dafür ein, Deine Einsätze bestmöglich zu gestalten. Wir bieten eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist von Wertschätzung und Respekt geprägt.
Offene Kommunikation und Teamgeist sind uns ein Anliegen. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und den engen Kontakt der Leiharbeitnehmer zu unseren Personaldisponenten wissen wir, was unsere Mitarbeiter sich wünschen und wo Bedingungen angepasst oder verbessert werden müssen. Wir sind überzeugt, dass gute Arbeitsbedingungen ein kontinuierlicher Prozess sind, den man regelmäßig neu bewerten muss.
MedStar bietet Mitarbeitern eine Reihe von zusätzlichen Leistungen. Ein Baustein ist unsere betriebliche Altersvorsorge, um Dir auch für Deine Rente finanzielle Sicherheit zu garantieren. Darüber hinaus gibt es bei uns eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, die einige Kosten übernimmt, die gesetzliche Krankenkassen nicht übernehmen.
Auch erhältst Du bei uns mehr Urlaub, als es branchenüblich ist, beispielsweise erhalten Vollzeitkräfte mit einer 35-Stunden-Woche 35 Tage Urlaub. Damit wir Dir den Urlaub aber noch mehr versüßen gibt es bei uns Erholungsgeld, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Um auch Familien mit Kindern die Betreuung zu erleichtern, gibt es bei uns einen Kinderbetreuungsbonus für die Kitakosten von bis zu 250 EUR pro Monat. Weitere individuelle Leistungen, wie Dienstwagen oder Fahrtkostenerstattung sind für uns ebenfalls selbstverständlich.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern attraktive und faire Arbeitsbedingungen zu bieten, die es ihnen ermöglichen, sich zu 100% auf ihre Arbeit zu konzentrieren.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen! Unsere Erfahrung ist, dass gerade Pflegekräfte diese Balance oft fehlt. Daher haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, um für unsere Mitarbeiter eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
1. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Unsere Mitarbeiter entscheiden selbst, in welchen Schichten Sie arbeiten möchten und auch, wie viel Wochenstunden sie arbeiten.
2. Schichtplanung: Individuelle Wünsche und Bedürfnisse werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Dafür reichen unsere Mitarbeiter Ihre Verfügbarkeiten bei uns bzw. unseren Kunden ein.
3. Freizeitausgleich: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, zusätzlich geleistete Stunden durch bezahlte Freizeit auszugleichen.
4. Faire Urlaubsplanung: Bei rechtzeitiger Planung kann in der Regel Urlaub immer genehmigt werden, da wir dieses dann auch frühzeitig an unsere Kunden kommunizieren. Aber auch kurzfristig versuchen wir Dir immer Deinen Urlaub zu ermöglichen.
5. Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Bei nicht schulpflichtigen Kindern unterstützen wir mit bis zu 250 EUR pro Monat bei den Betreuungskosten.
6. Offene Kommunikation: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, ihre Bedürfnisse und Anliegen zu äußern und suchen gemeinsam nach Lösungen, um die individuelle Work-LifeBalance zu verbessern.
7. Gesundheitsförderung: Körperliche und geistige Gesundheit sind entscheidend für eine ausgewogenen Work-Life-Balance. Daher bieten wir gemeinsam mit Elbgym unterschiedliche Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Wir bei MedStar wissen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Arbeitsverhältnis in der Pflege ihre eigenen spezifischen Anforderungen mit sich bringt. Um hier stets neue Denkanstöße zu haben, sind wir Mitglied im Programm „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesminsterium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Aus diesem Programm und unserer Erfahrung, haben wir konkrete Maßnahmen abgeleitet:
1. Flexible Arbeitszeiten: In welchem Umfang und in welchen Schichten ein Einsatz erfolgen soll, entscheidet bei uns der Mitarbeiter selbst.
2. Elternzeit und Wiedereinstieg: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Elternzeit und versuchen Durch Rückkehrgespräche und auf Wunsch auch vorübergehende oder dauerhafte Anpassung der Arbeitszeit den Widereinstieg so einfach wie möglich zu gestalten.
3. Kinderbetreuung: Die Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder erstatten wir bis zu einer Höhe von 250 EUR pro Monat.
4. Offene Gesprächskultur: Gerade beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind die Bedürfnisse sehr individuell. Daher haben wir immer ein offenes Ohr und erarbeiten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Lösungen, wenn sie die Vereinbarkeit familiärer Herausforderungen mit ihrer Tätigkeit bei uns vor Herausforderungen stellt.
Dein Gehalt richtet sich nach Deiner Qualifikation, Berufserfahrung und Deinem Einsatzradius. Bei uns erhältst Du eine überdurchschnittliche Bezahlung. Zusätzlich zu Deinem Grundgehalt erhältst Du attraktive Zulagen.
Bei uns wird Dein Einsatz entsprechend honoriert und wir setzen uns dafür ein, attraktive Gehaltsmodelle zu bieten, die Deine Leistung und Flexibilität in der Pflegearbeit widerspiegeln.
Als anerkannter Personaldienstleister im Gesundheitswesen nehmen wir die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sehr ernst. Wir halten uns selbstverständlich an die gesetzlichen Bestimmungen und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter in sicheren
Arbeitsumgebungen eingesetzt werden. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Belehrungen, aber auch Vorsorgeuntersuchungen. Wir stehen in engem Austausch mit unserem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit, um stets nach neusten Standards zu handeln.
Kombiniere Deine Leidenschaft für die Pflege mit der Freude am Reisen: Unser Work & TravelModell bietet Dir die Gelegenheit, Deine Pflegetätigkeit in verschiedenen Regionen Deutschlands auszuüben und dabei gleichzeitig neue Orte zu entdecken. So kannst Du Deinen Beruf im Gesundheitswesen aus einer neuen Perspektive erleben und gleichzeitig Deine Reiseleidenschaft auskosten.
Als Teil unseres Teams übernehmen wir für Dich die Organisation und Kosten von Unterkunft und Reisen. An abwechslungsreichen Standorten zu arbeiten ermöglicht es dir, vielfältige Arbeitsweisen kennenzulernen.
MedStar legt großen Wert auf die Einhaltung aller Arbeitsrechte unserer Pflegekräfte. Als seriöses Personalleasing-Unternehmen in der Pflege sorgen wir dafür, dass jegliche gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden. Um das unabhängig sicherzustellen, sind wir Mitglied in der iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft, die als Branchenspezialist stets die aktuellen Regelungen hinterfragt und anpasst. Wir haben uns als Mitglied dem iGZ-Ethik Kodex verpflichtet. Auch ermöglicht die Mitgliedschaft unseren Mitarbeitern die unabhängige Beratung durch die Kontakt- und Beratungsstelle (KuSS).
Darüber hinaus pflegen wir eine offene Kommunikationskultur und stehen jederzeit für Anliegen, Bedenken oder Fragen zur Verfügung. Uns ist Ehrlichkeit wichtig, denn nur dann ist eine langfristige Zusammenarbeit für beide Seiten gegeben.
MedStar nimmt den Schutz Deiner persönlichen Daten sehr ernst. Während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus stellen wir sicher, dass Deine Daten jederzeit geschützt sind!
Wir sammeln nur Daten, die für Deinen Bewerbungsprozess relevant sind. Diese werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen, insbesondere der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), verarbeitet und gespeichert. Nur autorisierte Mitarbeiter haben Zugang zu diesen Daten und werden diese niemals ohne Deine ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben. >p> Darüber hinaus hast Du jederzeit das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung Deiner Daten sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit.
Einzelheiten dazu kannst Du in der Datenschutzerklärung von MedStar nachlesen.